भारत में शिक्षित बेरोजगारी की समस्या और नकद हस्तांतरण की भूमिका

भारत में शिक्षित बेरोजगारी एक गंभीर समस्या बन गई है, जिसका समाधान केवल नकद हस्तांतरण से नहीं हो सकता। इस दिशा में चल रहे विभिन्न कार्यक्रमों का उद्देश्य शिक्षित युवाओं को रोजगार की तलाश में मदद करना है, लेकिन यह स्पष्ट है कि शिक्षा से रोजगार की ओर संक्रमण अधिक समय लेने वाला और अनिश्चित हो गया है। राज्य स्तर पर नकद हस्तांतरण के माध्यम से युवा बेरोजगारी की चुनौती का सामना करना भारत के लिए एक विशेष पहल है। विभिन्न राज्यों ने इस दिशा में कदम उठाए हैं, जैसे कर्नाटक, राजस्थान और असम, जहां ऐसे कार्यक्रम लागू किए गए हैं। हालांकि, ऐसे कार्यक्रमों का प्रभाव सीमित हो सकता है। रिपोर्ट के अनुसार, 2026 में प्रकाशित 'स्टेट ऑफ वर्किंग इंडिया' में बताया गया है कि 7 प्रतिशत से कम भारतीय पुरुष स्नातक एक साल के भीतर स्थायी नौकरी प्राप्त कर पाते हैं। इसी प्रकार, केवल 8.25 प्रतिशत स्नातक ही अपने कौशल से मेल खाने वाली नौकरियों में काम कर रहे हैं। यह आंकड़ा भारत में स्नातक बेरोजगारी की गंभीरता को दर्शाता है, जो 29.1 प्रतिशत है और यह उन लोगों की तुलना में नौ गुना अधिक है जो पढ़ना-लिखना नहीं जानते। कई राज्य सरकारों ने ऐसे कार्यक्रमों को लागू किया है, जो दिखाते हैं कि युवा, महिलाएं और किसान अब भारत में सबसे महत्वपूर्ण राजनीतिक निर्वाचन क्षेत्र बन गए हैं। यह संकेत करता है कि सरकारें अब इन समूहों की समस्याओं को प्राथमिकता दे रही हैं। तमिलनाडु, जहां बेरोजगार युवाओं के लिए सबसे पुराने कार्यक्रमों में से एक है, ने नए टीवीके सरकार के तहत बेरोजगार स्नातकों के लिए एक महत्वाकांक्षी उन्नयन की घोषणा की है। यह कदम इस दिशा में एक सकारात्मक प्रयास माना जा सकता है। भारत में नकद हस्तांतरण का विस्तार इस बात का संकेत है कि ये कार्यक्रम राजनीतिक अर्थव्यवस्था के संदर्भ में एक लोकप्रिय कल्याणकारी उपकरण बन गए हैं। हालाँकि, सरकार के सर्वेक्षणों ने वित्तीय स्थिरता के बारे में चिंताओं को उठाया है। हालांकि, बिना शर्त नकद हस्तांतरण अंतरराष्ट्रीय स्तर पर एक सामान्य नीति प्रतिक्रिया नहीं है। चीन ने 2025 में नीतिगत उपायों की शुरुआत की, जिसमें कॉलेज स्नातकों और बेरोजगार युवाओं को नौकरी पर रखने वाले नियोक्ताओं को सब्सिडी शामिल हैं। भारत भी कौशल प्रशिक्षण के साथ-साथ नए नीतिगत उपकरणों का विस्तार कर रहा है, जैसे कि प्रधानमंत्री विकासित भारत रोजगार योजना। इस योजना के तहत पहले बार काम करने वाले कर्मचारियों को ₹15,000 का नकद लाभ देने का प्रावधान है। राजस्थान की युवा संबल योजना नकद सहायता को कौशल प्रशिक्षण और अनिवार्य इंटर्नशिप के साथ जोड़ती है। यह योजना युवाओं के लिए रोजगार के अवसर बढ़ाने में सहायक हो सकती है। बेरोजगारी की समस्या केवल भारत की नहीं है। विकसित देशों में भी युवा बेरोजगारी उच्च स्तर पर है, जैसे कि यूनाइटेड किंगडम में 16.2 प्रतिशत और यूरोपीय संघ में 15.1 प्रतिशत। इस साल के आर्थिक सर्वेक्षण ने बिना शर्त हस्तांतरणों के दीर्घकालिक प्रभावों को भी उजागर किया है, जो आत्म-सुधार और कौशल विकास के लिए प्रोत्साहन पर प्रभाव डाल सकते हैं। कई राज्य अभी भी नए कार्यक्रमों को लागू कर रहे हैं, लेकिन इनका प्रभाव स्पष्ट नहीं है। कार्यक्रमों का लक्ष्य युवाओं को अस्थायी आय का पुल प्रदान करना है, ताकि वे रोजगार की तलाश में समय बिता सकें। हालांकि, यह सवाल उठता है कि क्या बिना शर्त नकद हस्तांतरण युवा बेरोजगारों के लिए वास्तव में सहायक हैं या वे नौकरी की खोज को हतोत्साहित कर सकते हैं। शिक्षित युवा अक्सर कम वेतन वाली या अनौपचारिक नौकरियों को स्वीकार करने में देरी करते हैं, जबकि वे अपनी योग्यताओं और आकांक्षाओं के अनुसार नौकरियों की प्रतीक्षा करते हैं। यह स्थिति आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के संभावित प्रभाव के कारण और भी गंभीर हो गई है, जो प्रवेश स्तर की नौकरियों पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकती है।